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赫茨伯格


赫茨伯格




美國心理學家、管理理論家、行為科學家,雙因素理論的創始人。
赫茨伯格在管理學界的巨大聲望,是因為他提出了著名的“激勵與保健因素理論”即“雙因素理論”。 雙因素理論是他最主要的成就,在工作豐富化方面,他也進行了開創性的研究。
雙因素理論(Two Factors Theory)又稱激勵保健理論(Motivator-Hygiene Theory),雙因素理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個:一是保健因素,二是激勵因素。只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感,而保健因素只能消除人們的不滿,但不會帶來滿意感。
其理論根據是:第一,不是所有的需要得到滿足就能激勵起人們的積極性,只有那些被稱為激勵因素的需要得到滿足才能調動人們的積極性;第二,不具備保健因素時將引起強烈的不滿,但具備時并不一定會調動強烈的積極性;第三,激勵因素是以工作為核心的,主要是在職工進行工作時發生的。
已瀏覽3127次  發布日期: 7/16/2011 8:04:13 AM  發布:admin
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